ルール

社内で意見が割れたりしたとき、声の大きい方に折れがちな職場風土なのですが、正直そんな空気が嫌なんです。

個人的にはルールを作る方が強いと思っていて、意見が割れると取りまとめる方の立場の者がルールを作ってしまって、周りに言うことに従わせるくらいの力があって然るべきだと思ってます。

要はそんな風にルールを作る前に、お互いの立場（上下関係とかではなく）をわきまえて折れるところは折れてくれないと無駄な時間と手間が掛かってしんどいということです。

今月中にルールとマニュアル作りますので、めんどくさいです。