REGAL Shoe & Co. / 924S Wing Tip
何年か前に少し気にしていたリーガルのコンセプトライン『Shoe&Co.』。
関西に店舗がなくて、東京に行く機会もないので、記憶から消えてたのですが、今になってとあるセレクトショップのセールでセールになっていたので釣られました。40％Offから、さらに30％Offなので、結局は58％Off。
プレーントゥのモデルもセールになっていたのですが、日常的に履くなら好きなタイプでってことでウィングチップを選択しました。
５年ほど前に購入したリーガルの定番のタイプ（JR04）も持っているのですが、サイズ選びを失敗してあまり履いていなかったので、そのリベンジも兼ねて。
*1
良い意味で存在感がないというか、主張しすぎない佇まいで、ボリューム感が控えめなのが良い。
スーツでも履けるし、日常着にも浮かないで収まりそう。
トリッカーズに比べて軽いのも魅力です。
ちなみにダイナイトソールですが、革自体が雨に弱そうなので、雨の日にわざわざ履くことはないかと思います。
久しぶりに、Shoe＆Co.のホームページを見ましたが、
「スニーカー世代」が再び辿り着いたレザーシューズのスタンダードとして、歴史を表すだけでなく、今の時代においてもオリジナル性を発揮する象徴として、モダンさも見せて行く。リーガルが発信する、こだわりの店舗です。
ですって。コンセプトだけで濡れますね、、、
*1:リーガルは異常に小さめのサイズ表記してて、普段26㎝だからって同じサイズを買うと「こいつガバガバじゃねーかw」ってなります
無印良品 レッドシダー シューキーパー 紳士用
半額になってましたので、とりあえず2個買いました。
シューキーパーはジャケットでいうところのハンガーですので、脱いだらハメる。エロい響きですがそうしてます。
住栄丸
KING OF 貝といえば牡蠣であることに疑いはないのですが、この冬は人生で最も牡蠣を食べた冬になりました。
年末にオイスターバーに行って牡蠣熱が高まったので、牡蠣小屋にも挑戦しました。
行ったのは住栄丸（兵庫県たつの市）という漁師が運営している牡蠣小屋で、90分食べ放題で自分で焼くスタイル。
調味料は持ち込み可だけど、ポン酢と醤油は備え付けられています。
時間制限があるけど、時間も量も余裕ある感じで十分牡蠣を堪能できました。
なんとなくこういうところへ行くことへのハードルを高く感じていたけど、行ってみれば手軽だし楽しいと思いました。
今後は年１ペースくらいで行きたい。
近くの道の駅もオーシャンビューでよかった。
海なし県で育ったので、海がある街並みというのは非日常で小旅行気分で楽しめました。
志賀高原スキー旅行（2017年）
毎年行ってるスキー旅行。
毎年、金曜の深夜に出発して、志賀高原で土曜と日曜の午前中滑って帰ってくるスタイル。
今年は２日とも晴れてて雪質も良かったからフルで滑ってしまい、過去最長滑走となりました。
スキーラインというアプリで滑走距離、標高差、乗ったリフト数が記録されるので、体感で「滑ったなー」って思ってたら数字でも裏付けられるのです。
また、恥ずかしながら生まれて初めてリフトを止めてしまう人になりました（リュックの腰や胸のストラップはきちんと留めましょう）。
スキーで体を動かすのも一つの楽しみだけど、景色や空気を堪能するのも楽しみに大きなウエートを占めているんだと改めて思いました。
来年のためのメモとしては、
・上半身への意識を大切に（例えば、目線にストックが入るようにするとか）
・下半身は（膝やすねからではなくて）太ももから体重移動を心掛ける
ということ。
MHL.のシャツと靴下
セールで買ったもの。
去年の夏にノーカラーの半袖シャツを買って、裾とかの納まりが気に入っていたので、安くなれば長袖も欲しいと思っていました。
年明けからセール価格になっていましたが、経験上しばらく放置してたら半額になるだろうなって見込んでました、まんまと50％Offまで下がったのでいっときました。
生地的には春先くらに丁度よく着られそうだし、ニットのインナーで襟とか裾とかチラ見せするなら今でも着れそう。
あと、MHL.の靴下は毎年買い足しています。
以前、ラソックスにOEMで作ってもらってると聞いたけど今でもそうなのかな？
ARC'TERYX Mantis 26L Daypack
マウンテンパーカーに合わせたくて…せっかくなのでメーカー揃えたいやん？的なノリで買ったリュックです。
ロゴが最高にドヤァァァァァァァ！！でお馴染みアークテリクスですが、アウトドアなのにどこか都会的で普段使いに丁度いいです。
サイズ感もアローよりもすっきりで普段着に合わせやすいです。
仕事納めた
４月に異動してから何かとモヤモヤしながら仕事をこなしてきましたが、割り切り始めた10月ごろに残業が多いと槍玉に上げられる問題が勃発しました。
仕事の配分が多いのは、出来ると思われてのこととプラマイゼロで言い聞かせてきましたが、残業多い＝評価下げる的な扱いを受けると、配分を均等にしてくれと思い始めて、それなのに更に仕事を増やされるともうヤル気がなくなるという状態で仕事を納めました。
仕事がぐちゃぐちゃ→整理しながらマニュアル作りながらこなす（時間かかる）→後任が仕事をしやすくなる（時短）→時間かけた前任（私）の評価が下がる→やる気なくなる
というループなので、来年からは自分の作業だけに徹する決意をしてます。
みんな嫌いです。死ねばいいのに。
